Talent center
人才中心
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人才理念
人才理念:德才兼備，不拘一格，人盡其才，才盡其用
德才兼備一一才者，德之資也;德者，才之帥也。"德”--具備較高的基本素質，“才”--履行崗位職麥的基本能力。古人云: 尺有所短，寸有所長，物有所不足智有所不明。選人用人，不求兼備，但以德為先，以德促才，以才育德。通過提高企業人才素質，構建德才兼備的人才結構。
不拘一格一一創新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉，不斷拓寬人才選拔渠道，在實際中發現人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養創新型專業人才，不斷發展壯大人才隊伍，為企業的可持續發展增添后勁。
人盡基才一一人有長短，不分大小，德才兼顧，內外兼收，知人善任，人盡基才。慧眼識才，熱心愛才，氣度用才，膽路舉才，胸懷容才。深入發據每個員工身上的閃光點，充分發揮每個員工的長處，最大限度的整合企業的人才資源，為企業的持續發展提供理勁的動力，推動企業步入健康發展的快車道,
才盡其用一一因其材以取之，審其能以任之，用基所長，掩其所短，知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗道了。以敏銳的洞察力，發現每一位員工的個性特點做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優勢應用到最適合的工作中，使賢者在其位，能者在復職，各安復職，揚長避短，各盡基才。
歐洲航線 水路運輸 東南亞航線 北美航線 澳新航線 葡萄牙航線
1．了解市場行情動態，負責尋找最優件雜船東、散裝船東、滾裝船東等供應商和訂艙渠道；
2．負責日常散雜貨、滾裝船和重大件貨盤的詢價跟進；3．負責拓展和推廣散雜貨、件雜貨、重大貨物流的相關業務，開拓維護公司散雜貨服務網絡；
4．負責開發和維護散雜貨商務船東，并掌握散雜貨運輸方式的優劣勢；
5．熟悉各個港口海運費價格，可從船東處獲得強有力的支持。
1.3-5年散雜貨航線／商務工作經驗者優先；
2．擁有散雜貨船東資源者優先；
3．不限學歷，以能力和經驗為主；
4．具備創業精神，責任心強，具備較強的談判能力、溝通協調能力，思考問題全面，抗壓能力強。
本崗位面前全國招聘，有意回青島發展的散雜貨人才亦可聯系我們。
利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
擬訂公司規章制度、招聘制度草案；
根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動、團建；
協助上級推行公司各規章制度的實施；
2年以上貨代企業招聘工作經驗。
具有人力資源、管理或相關專業大學以上學歷者優先。
對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
人際關系良好，具備很強的責任感和事業心；
性格外向，有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識。
1、負責接單后貨物運輸整體流程的運轉，包括訂艙、入貨備箱、提單確認、購買保險、倉單錄入、查運抵報關、簽單等，處理操作過程中出現的異常突發狀況；
2、核對提單或海運文件的制作，負責與客戶，供方及代理的溝通等；
3、確認是否已出運，發送預報／簽發提單，確認到貨后清關派送或者換單情況；
4、請款／催款；
5、業務的完結，統計和分析；
6、集裝箱貨物及單證的后續跟蹤。
1、有特種箱、散雜貨、滾裝船等操作經驗者優先；
2、外語水平具備正常的書面溝通；
3、有3-5年以上相應工作經驗。一票到底，有直客操作經驗。
崗位職責：
1、負責協助銷售對接客戶，并做項目執行的成本搜集及方案的制定；
2、接單后負責項目項下貨物運輸整體流程的運轉，包括物流的各環節并協助銷售處理運輸過程中出現的異常突發狀況；
3、核對提單或海運文件的制作，負責與客戶，供方及代理的溝通等；
4、負責與客戶溝通并隨時發送項目執行預報，協助銷售做好客戶的收款工作；
5、業務的完結后的統計和分析；
主要服務項目：
項目貨物運輸操作的全流程，包括但不限于以下業務內容：
特種箱運輸服務：工程車輛、重卡、以及重大型機械裝備。
散雜貨運輸服務：重大件運輸、機械設備、重卡、噸袋、木材、鋼結構等。
多式聯運服務：集裝箱＋特種箱＋散雜貨＋滾裝船＋國外轉運＋國內大件運輸。
有海外工程項目現場執行經驗的待遇可面議。
1、有熟練的項目貨操作經驗并熟悉特種箱、散雜貨、滾裝船、危險品等的業務操作；有海外經歷的優先考慮。
2、可以熟練的用英語進行日常的業務溝通；
3、有2-5年以上相應工作經驗。一票到底，有直客的溝通服務經驗。